Egal
ob es irgendwo hakt im Personalmanagement zwischen Stellausschreibung, Bewerbermanagement,
Mitarbeiterführung oder -ausstellung, oder ob Sie einfach mal Ihre Prozesse von
Experten hinsichtlich des Optimierungspotentials begutachten lassen möchten;
egal ob Sie Arbeitnehmerüberlassung und Werkverträge nutzen, um eine flexible
Personaldecke zu erhalten, oder ob Sie selbst als Personaldienstleister tätig
sind. Wir sind Ihr kompetenter, branchenerfahrener Dienstleister, der Ihre
Prozesse unter die Lupe nimmt und Ihnen hilft, diese effizient und gleichzeitig
Egal ob es irgendwo hakt im Personalmanagement zwischen Stellenausschreibung, Bewerbermanagement, Mitarbeiterführung oder -ausstellung, oder ob Sie einfach mal Ihre Prozesse von Experten hinsichtlich des Optimierungspotentials begutachten lassen möchten; egal ob Sie Arbeitnehmerüberlassung und Werkverträge nutzen, um eine flexible Personaldecke zu erhalten, oder ob Sie selbst als Personaldienstleister tätig sind. Wir sind Ihr kompetenter, branchenerfahrener Dienstleister, der Ihre Prozesse unter die Lupe nimmt und Ihnen hilft, diese effizient und gleichzeitig rechtssicher zu gestalten.
Unser Expertenteam verfügt über langjährige Praxiserfahrung in der Personalbeschaffung für Großunternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Und über ein ausgezeichnetes Netzwerk mit Rechtsanwälten, Interessenvertretern und weiteren Fachexperten. Wir kennen die gängigen Softwarelösungen ebenso wie die aktuellsten Trends und digitalen Innovationen. Profitieren Sie von diesem geballten Wissen und nutzen Sie es für Ihr Unternehmen.
Egal ob es irgendwo hakt im Personalmanagement zwischen Stellausschreibung, Bewerber-management, Mitarbeiterführung oder -ausstellung, oder ob Sie einfach mal Ihre Prozesse von Experten hinsichtlich des Optimierungspotentials begutachten lassen möchten; egal ob Sie Arbeitnehmerüberlassung und Werkverträge nutzen, um eine flexible Personaldecke zu erhalten, oder ob Sie selbst als Personaldienstleister tätig sind. Wir sind Ihr kompetenter, branchenerfahrener Dienstleister, der Ihre Prozesse unter die Lupe nimmt und Ihnen hilft, diese effizient und gleichzeitig rechtssicher zu gestalten.
Unser Expertenteam verfügt über langjährige Praxiserfahrung in der Personalbeschaffung für Großunternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Und über ein ausgezeichnetes Netzwerk mit Rechtsanwälten, Interessenvertretern und weiteren Fachexperten. Wir kennen die gängigen Softwarelösungen ebenso wie die aktuellsten Trends und digitalen Innovationen. Profitieren Sie von diesem geballten Wissen und nutzen Sie es für Ihr Unternehmen.
Wenn
Wenn Sie mit einer Aufgabe zu uns kommen, dann klären wir zunächst einmal in einem ersten Gespräch den Umfang und die unternehmerischen Vorgaben zu Ihrem Auftrag. Jeder Fall ist anders und jedes Unternehmen hat seine besonderen Herausforderungen. Diese versuchen wir möglichst gut zu erfassen, bevor wir Ihnen ein fundiertes Angebot für eine Zusammenarbeit unterbreiten.
Bevor wir Ihre Prozesse im Einzelnen betrachten, ergründen wir zunächst einmal, welche Ziele Ihnen besonders wichtig sind. Dann geht es an die Erfassung und Dokumentation Ihrer Prozesse. Anschließend werden Ihre Prozesse analysiert, bevor wir das Optimierungspotential feststellen.
Mit der Dokumentation des Optimierungspotentials können Sie dann selbstständig arbeiten und Ihre Prozesse verbessern. Selbstverständlich stehen wir Ihnen auch für weitere Unterstützung bei der Implementierung zur Verfügung.
Viele Kunden wünschen von uns, dass wir sie auch in der Folge regelmäßig besuchen, um zum Beispiel ein Audit oder eine interne Revision durchzuführen. Dadurch erhalten Sie nicht nur die Sicherheit, dass die Prozesse nach wie vor funktionieren, sondern wir können gleichzeitig für Sie prüfen, ob die Prozesse auch den zwischenzeitlichen Entwicklungen des Marktes, der Technik und der gesetzlichen Rahmenbedingungen standhalten.
Eine Zusammenarbeit mit F&W Managed Services kann in einem kurzfristigen Projekt bestehen, indem wir Ihre Prozesse optimieren und auf den neuesten Stand bringen. Sie kann aber auch der Auftakt zu einer längerfristigen Kooperation sein, damit Sie auch in Zukunft effizient, effektiv und rechtssicher agieren können.
Wenn sie mit einer Aufgabe zu uns kommen, dann klären wir zunächst einmal in einem ersten Gespräch den Umfang und die unternehmerischen
Vorgaben zu ihrem Auftrag. Jeder Fall ist anders und jedes Unternehmen hat seine besonderen Herausforderungen. Diese versuchen wir möglichst gut zu erfassen, bevor wir ihnen ein fundiertes Angebot für eine Zusammenarbeit unterbreiten.
Bevor wir ihre Prozesse im Einzelnen betrachten, ergründen wir zunächst einmal, welche Ziele ihnen besonders wichtig sind. Dann geht es an
die Erfassung und Dokumentation ihrer Prozesse. Anschließend werden ihre Prozesse analysiert , bevor wir das Optimierungspotential feststellen.
Mit der Dokumentation des Optimierungspotentials können Sie dann selbstständig arbeiten und ihre Prozesse verbessern. Selbstverständlich
stehen wir ihnen auch gerne für weitere Unterstützung bei der Implementierung zur Verfügung.
Viele Kunden wünschen von uns, dass wir sie auch in der Folge regelmäßig besuchen, um zum Beispiel ein Audit oder eine interne Revisionen durchzuführen. Dadurch erhalten sie nicht nur die Sicherheit, dass die Prozesse nach wie vor funktionieren, sondern wir können gleichzeitig für sie überprüfen , ob die Prozesse auch den zwischenzeitlichen Entwicklungen des Marktes, der Technik und der gesetzlichen Rahmenbedingungen standhalten.
Eine Zusammenarbeit mit F & W Managed Services kann in einem kurzfristigen Projekt bestehen , indem wir ihre Prozesse optimieren und auf den neuesten Stand bringen. Sie kann aber auch der Auftakt zu einer längerfristigen Kooperation sein, damit sie auch in Zukunft effizient, effektiv und rechtssicher agieren können.
Managed Services sind so individuell, wie Ihr Unternehmen. Ihre spezifischen Fragen klären wir daher am besten in einem persönlichen Gespräch.
Das Unternehmen ist als Zulieferbetrieb der Automobilindustrie auf die Herstellung von Motoren spezialisiert. Es setzt schon seit Jahren sowohl Arbeitnehmerüberlassung als auch Werkverträge ein, um flexibel und marktgerecht produzieren zu können. Dabei waren ein Vielzahl von Dienstleistern mit teils sehr unterschiedlichen Strukturen und Prozessen tätig. Auch innerhalb des Betriebes waren viele Mitarbeiter mit diesen Prozessen befasst, bis hin zur Einbindung des Betriebsrates, die teils ungeordnet stattfand.